株式会社 クロス・サービス

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About our Service福祉事業部について

『出逢えてよかった。』

私たちはこの思いを大切に、お年寄りから子供さんまで、年齢や障がいに関係なく、ご利用者お一人おひとりが、たとえどんな状態であっても
｢自分らしく｣ 生活していけるよう、必要な時に必要な分必要なサービスを提供いたします。

信頼できる仲間と一緒に専門職としての知識や技能を学びながら、
ご利用者から本当の意味で感謝してもらえるサービスを提供できる事は、働く上で大きな魅力だと思います。
ぜひ一緒に働きませんか。

0歳から100歳まで、人生に寄り添う。

Career Introductionキャリア紹介

人事考課制度をもとに個別の職業目標作成や研修計画の作成を行います。
求職者個別の特性や希望に合わせたキャリアステップサポートを行うことで、
専門職として成長していくことができます。

  1. 副主任

    各事業所の担当業務や担当利用者について、上役を補佐しながら人材育成やサービスの質管理を行います。（概ね３年以上の経験）

  2. 主任

    各事業所の管理者と協働しながら、チームのリーダー的な存在として人材育成やサービスの質管理を行います。（概ね５年以上の経験）

  3. 事業所管理者

    主な業務として、毎月のシフト管理・収支管理・人材管理・サービス管理等を行います。重責を任されることで、周りから頼られるような人物へと成長していきます。

  4. 各専門
    エキスパート（ケアマネ・専門看護師など）

    約３年～７年をかけて、各専門職ごとの資格（知識と技能）取得を行います。役職者になることが苦手な方も、自身の専門性を磨くことで、大幅な給与UPが期待できます。

  5. 事業課課長

    エリアやサービスごとの複数事業所について、その管理を行います。地域のニーズに合わせた事業展開企画など、任される業務は多岐に渡ります。

FAQよくある質問

実務の経験がないのですが、大丈夫ですか？
はい、大丈夫です。一つ一つの業務を教えてもらいながら、仕事を行います。分からないことや不安なことを管理者等の上司に聞いてもらえる面談の機会が設けられています。
採用フローを教えてください。
（１）メールか電話の問合せ⇒（２）面接日時調整⇒（３）入社書類説明⇒（４）雇用契約⇒（５）仕事開始
以上のフローで採用させて頂きます。
研修制度はありますか？
はい、あります。法人内で一年度の計画が各職種や部署で予定されております。法人外部研修についても会社費用負担により参加できる制度があります。
福利厚生はどのようなものがありますか？
各種資格取得支援や永年表彰による社内旅行や冠婚葬祭等のお祝い金制度などがあります。
勤務地を選ぶことは可能ですか？
パートさんは可能です。正規職員さんは入社時は可能ですが、その後必要に応じて相談しながら事業所の業務都合やスキルアップを目的に異動をする場合があります。

お仕事も子育ても。自分らしい働き方を。

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